2018年9月24日
一个公司的低物流生产率来自两个主要因素:缺乏开放式的可见性和缺乏分析所执行任务有效性的指标。为了补救这种情况,一劳动管理制度会帮你解决这两个问题。因此,您可以通过将完成任务的实际时间与标准时间(估计时间)进行比较来增加物流团队的承诺。
我们的劳动管理制度带来了什么?
如前所述,这种类型的软件可以改善仓库管理.我们用它来更清晰、更精确地了解我们的操作员所做的工作。
多年来,该领域的公司已经证明,这个工具让他们成功减少劳动力支出,提高盈利能力他们的组织。
感谢劳动管理系统,您可以:
- 知道哪些员工应该升职、奖励或培训:为什么不引入“月度最佳员工”奖项来激励你的团队呢?
- 强调不精确完成的任务过程这可以简化或改进。
- 计算和计划你在人员方面的需求:在常规和旺季,您可以确定每个工作站分配多少人。
- 计算时间和预算分配给每个物流作业。
- 评估客户的盈利能力你从他们身上赚到钱了吗?
你希望从LMS中获得什么样的投资回报率?
公司有时需要数年时间才能决定安装像劳动管理系统这样的软件。然而,时代在变,公司也在变;技术的进步和IT工具的永久存在已成为保持领先地位不可或缺的因素。
多年前,该软件主要分析每个工作任务的功能。现在,它不仅分析这些操作,而且还分析成本,处理设备使用和临时预算。
本课程提供非常快速的投资回报(ROI).事实上,只要您安装了它,您就可以做出有助于提高吞吐量的决定。
劳动管理制度的优势
以下是我们软件管理员工队伍的一些优势:
- 在屏幕上精确地查看生产力和活动。
- 实时精确数据。
- 每个操作的任务时间更少。
- 提高物流人员的工作效率。
- 根据真实的数字做决定。
- 提高对物流任务的投入。
- 完善仓储管理。
- 节省预算。
尽管购买IT工具意味着投资资本,但要知道,使用了该工具的公司承认他们已经对许多工具进行了微调仓库管理方面结果。有关此问题的进一步信息或如果您有任何问题,请随时联系在线联系我们.
我们的专业团队随时待命,随时准备回答您的所有问题。